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            媒體報道

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            [常州新聞APP]常州信息職業技術學院專項行動助力學子“好就業”

            出處:宣傳部   2022-06-10  [瀏覽:次]

            摘自2022年06月10日[常州新聞APP]

            常報全媒體訊 (吳云飛 尤佳 任文珺)6月2日,常州信息職業技術學院黨委書記王鈞銘,黨委委員、副校長費小平帶隊赴金壇區開展“訪企拓崗促就業”專項活動,參加訪企拓崗暨技能人才引育專場洽談會。

            政企校合作,洽談會現場,金壇區人力資源和社會保障局介紹了該區企業技能人才的需求,希望學校通過工學交替、產教融合等方式給予金壇企業幫助;企業代表紛紛表示希望加強與學校合作,探索多企業聯合開展合作訂單培養模式、校園招聘等途徑引進優秀技術人才。

            畢業季,切實做好高校畢業生就業服務工作,常州信息職業技術學院啟動一系列促就業專項行動,扎根校企深度合作沃土,利用信息化手段,為應屆畢業生就業招聘做好充分全面準備,助力學子“好就業”。

            豐富活動,定位學生職業生涯

            今年初,常信院入選第二批“江蘇省大學生職業生涯教育基地”,成為常州市首個獲批的高職院校。目前全省共有15所高校(其中6所高職院校)獲此殊榮。

            長期以來,學校重視大學生職業生涯教育工作,建立服務學生成長發展的職業生涯教育課程、咨詢、研究、實踐體系。

            學校面向不同年級的學生開展不同形式的職業生涯教育并貫穿人才培養全過程,面向全體學生開展體驗式職業生涯實踐活動,每年打造職業生涯嘉年華、就業嘉年華、就業準備季系列活動。開展職業生涯咨詢師資培訓,完善職業生涯導師團隊,著力培養一支職業生涯規劃專家隊伍。

            下一步,該校將在加強和規范基地建設、運行和管理的同時,進一步整合教育資源,完善課程體系,推進生涯教育實踐,打造大學生職業生涯教育的教學、研究和實踐平臺,努力實現畢業生更高質量就業,助力學校高質量發展。

            廣泛調研,找準企業關切熱點

            提前謀劃,拓展就業創業崗位和機會,4月起,常信院開展“書記校長訪企拓崗促就業”專項行動。作為學校今年訪企拓崗促就業專項行動第一站,學校黨委書記王鈞銘,黨委委員、副校長費小平帶隊赴溧陽高新區進行專訪調研。

            王鈞銘表示,學校重點面向信息產業培養生產一線技術管理人才,服務江蘇制造業高質量發展,深入落實畢業生就業工作“一把手”工程,制定出臺了專項行動實施方案?!跋Mㄟ^走訪調研企業,全面了解用人單位人才需求以及對畢業生的專業、知識、能力、素質要求,進一步與企業深度緊密合作,為學校人才培養、就業指導服務提供依據,為社會、企業推薦對口優秀技術技能人才?!?/p>

            近年來,常信院不斷加強與各企業的協同育人工作、深化技術交流、為企業輸送優秀人才。同時,積極搭建校企合作和人才就業對接平臺,發掘產業發展特色鮮明的工業園區,加強對優質企業的深度調研,推進校企深度合作,促進企業人才需求與學校專業設置高度吻合,為搭建更好的畢業生就業平臺提供服務,樹立標桿。

            該校相關負責人表示,學校將繼續走進園區、走進行業、走進企業,深入開展訪企拓崗促就業專項行動,實施“春生夏長崗位精選計劃”“社會需求和畢業生就業狀況跟蹤調查”和“掛鉤幫扶行動”,充分利用信息化手段,邀請用人單位開展線上交流、網絡招聘會、直播薦崗、云宣講等活動,努力為畢業生創造更多實習和就業機會。

            云端送崗,信息助力幫扶就業

            為實時了解全校畢業生就業落實情況,扎實推進畢業生就業指導與服務,5月份起,常信院立足信息化與大數據優勢,每周公布畢業生就業落實動態,及時高效反映就業情況。學校同時積極開通直播通道,開展“百校千企萬崗”2022年江蘇大學生就業幫扶“送崗直通車”直播薦崗等活動,通過線上政策解讀、直播薦崗、企業宣講、BOSS直聘等形式,鼓勵廣大畢業生留常就業創業。

            電氣自動化專業的學生沈中昊通過學校舉辦的直播薦崗活動,如愿入職了自己心儀的企業?!案兄x學校能提供這樣高效、給力的平臺,切實幫助自己找到了工作,邁出走向社會的第一步?!彼硎?,自己也會好好珍惜來之不易的工作機會,學習知識,提升能力,在工作崗位做出成績。

            據了解,近階段,學校邀請多家江蘇省內、常州本地知名企業參與云端招聘,覆蓋電氣自動化、電商管理、機電自動化、平面設計等多個領域。各用人單位通過騰訊會議在線直播方式,化身薦崗主播,在直播主會場輪流宣講。他們從企業創建歷程、工作環境、薪酬福利、發展路徑、培養體系等多方面著手,讓求職者全面了解用人單位基本情況、招聘崗位信息和未來職業發展方向。部分用人單位還建立了企業專場直播,與畢業生通過“云對話”的方式實現就業的“雙向選擇”,助力學校應屆畢業生實現更高質量就業。

             

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